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Dr. med. Linda Jakob
Fachärztin für Arbeitsmedizin und Viszeralchirurgie
Arbeitsmedizinische Betreuung Ihres Unternehmens
Ein Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung
In der Fabrikenstraße im Norden Magdeburgs betreuen Dr. med. Linda Jakob und Dr. med. Michael Franz Unternehmen und deren Mitarbeitende betriebsärztlich — von der Vorsorge nach ArbMedVV über Eignungs- und Einstellungsuntersuchungen bis zur reisemedizinischen Beratung.
Ein Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung
ORTHOPÄDIEZENTRUM MAGDEBURG
ZENTRUM FÜR ARBEITSMEDIZIN
Fabrikenstraße 2a
39124 Magdeburg
Persönlich, unbürokratisch und vor Ort. Von der Einstellungsuntersuchung bis zur Wiedereingliederung nach längerer Erkrankung begleiten wir Ihre Mitarbeitenden durch das gesamte Arbeitsleben.
Unsere Leistungen im Überblick: Vorsorgeuntersuchungen · Eignungsuntersuchungen · Beratung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz · Impfungen · Reisemedizin
Betreuung nach Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2, auf Wunsch auch im Unternehmermodell für Kleinbetriebe.
Untersuchungen nach der ArbMedVV bei Gefahrstoffen, Lärm, Bildschirmarbeit, biologischen Arbeitsstoffen und sonstigen Belastungen (inkl. Hör-, Seh-, Lungenfunktionstests, EKG und Blutuntersuchungen).
Für Tätigkeiten mit besonderen Anforderungen: Atemschutzgeräteträger, Arbeiten mit Absturzgefahr, Steuer- und Überwachungstätigkeiten, Feuerwehrtauglichkeit (G26.3).
Ärztliche und augenärztliche Untersuchungen sowie psychometrische Tests für Führerscheinklassen LKW, Bus, Taxi (Fahrerlaubnisverlängerung/-neubewertung).
Gesundheitliche Beurteilung vor Arbeitsbeginn neuer Mitarbeitender.
Reisemedizinische Beratung und Impfungen für dienstliche und private Auslandsaufenthalte, plus allgemeine Impfleistungen (z. B. Hepatitis, FSME, Grippe).
Laboruntersuchungen und Biomonitoring bei stofflichen Belastungen.
Gefährdungsbeurteilung, Arbeitsplatzergonomie, Gefahrstoffverordnung, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), betriebliche Suchtprävention, Erste-Hilfe-Organisation, Beratung besonders schutzbedürftiger Beschäftigter (Jugendliche, Schwangere, chronisch Kranke).
Regelmäßige oder anlassbezogene Begehungen der Arbeitsplätze.
Die G26.3-Untersuchung bezieht sich auf die arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung für Atemschutzgeräteträger in Deutschland. Diese Untersuchung ist für Feuerwehrleute und andere Personen verpflichtend, die Atemschutzgeräte verwenden. Der Zweck dieser Untersuchung ist es, sicherzustellen, dass die Einsatzkräfte körperlich in der Lage sind, Atemschutzgeräte unter den speziellen Bedingungen eines Einsatzes zu tragen und zu nutzen.
Die G26.3-Untersuchung beinhaltet verschiedene medizinische Tests und Untersuchungen, um die physische Fitness der Atemschutzgeräteträger zu überprüfen.
Die „FeV“ bezieht sich auf die Fahrerlaubnisverordnung in Deutschland. Für den Erwerb und die Aufrechterhaltung der Fahrerlaubnis sind verschiedene ärztliche Untersuchungen erforderlich. Hier sind die wichtigsten Klassen und die zugehörigen Untersuchungen:
Die Tauchtauglichkeitsuntersuchung ist eine medizinische Untersuchung, die erforderlich ist, um sicherzustellen, dass Sie körperlich und gesundheitlich in der Lage sind, sicher zu tauchen. Sie soll sicherstellen, dass der Taucher keine gesundheitlichen Probleme hat, die das Tauchen gefährlich machen könnten. Sie wird oft vor dem Erlangen einer Tauchlizenz oder vor speziellen Tauchaktivitäten wie Tieftauchen oder Höhlentauchen gefordert. Taucher sollten regelmäßig an solchen Untersuchungen teilnehmen, um ihre Gesundheit zu überwachen und potenzielle Risiken zu minimieren. Das Vorliegen einer aktuellen Tauchtauglichkeitsuntersuchung wird von den Tauchbasen gefordert.
Die rechtliche Verantwortung für den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz trägt der Arbeitgeber. Er hat für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz seiner Arbeitnehmer zu sorgen. Nach der sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (§ 3 Abs. 1) ergebenden Grundpflicht sind alle Arbeitnehmer betriebsärztlich und sicherheitstechnisch zu betreuen. Zu den Aufgaben eines Betriebsarztes nach § 3 des Arbeitssicherheitsgesetzes gehört es sowohl den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu beraten.
Durch eine betriebsärztliche Betreuung stärken Sie die Gesundheit Ihrer Arbeitnehmer. Nur gesunde Mitarbeiter sind fit für den Wettbewerb.
Die Arbeitsmedizin spielt eine entscheidende Rolle in der Sicherstellung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Dieser Fachbereich konzentriert sich darauf, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, potenzielle Gesundheitsrisiken zu minimieren und die allgemeine Lebensqualität der Mitarbeiter zu fördern.
Arbeitsmediziner setzen auf präventive Maßnahmen, um potenzielle Gesundheitsprobleme zu verhindern, bevor sie auftreten. Dies beinhaltet die Identifikation und Bewertung von Risikofaktoren, die mit bestimmten Arbeitsplätzen verbunden sein können. Von ergonomischen Überlegungen bis hin zu Maßnahmen zur Stressbewältigung – präventive Ansätze spielen eine entscheidende Rolle bei der Schaffung eines gesunden Arbeitsumfelds.
Die Arbeitsmedizin umfasst auch die Überwachung der Gesundheit der Mitarbeiter, insbesondere in Branchen, in denen bestimmte Gesundheitsrisiken bestehen. Regelmäßige Gesundheitschecks und Untersuchungen können dazu beitragen, potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen und angemessen zu handeln. Arbeitsmediziner arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, um Gesundheitsprogramme zu entwickeln und zu implementieren, die auf die spezifischen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zugeschnitten sind.
Ein weiterer Schwerpunkt der Arbeitsmedizin liegt auf der Gestaltung von Arbeitsplätzen, um sie ergonomischer und gesundheitsfreundlicher zu machen. Die Optimierung von Arbeitsabläufen und die Bereitstellung von ergonomischem Mobiliar können dazu beitragen, muskuloskelettale Beschwerden zu reduzieren und die allgemeine Produktivität zu steigern.
Neben physischen Gesundheitsaspekten berücksichtigt die Arbeitsmedizin auch die psychosozialen Auswirkungen der Arbeit. Stressmanagement, Konfliktlösung und die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance sind wesentliche Elemente, um das psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewährleisten.
Zusammenfassend spielt die Arbeitsmedizin eine unverzichtbare Rolle bei der Schaffung von Arbeitsplätzen, die nicht nur produktiv, sondern auch gesundheitsfördernd sind. Die Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter zahlt sich nicht nur für die Einzelpersonen aus, sondern trägt auch maßgeblich zur Effizienz und Erfolg eines Unternehmens bei.
Die reisemedizinische Beratung umfasst:
Es ist wichtig zu beachten, dass die genauen Anforderungen und Empfehlungen je nach den individuellen Umständen und dem Reiseziel variieren können. Hier beraten wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.
Fachärztin für Arbeitsmedizin und Viszeralchirurgie
Facharzt für Arbeitsmedizin · Facharzt für Allgemeinmedizin
Verstärkung für unser Team – Herzlich willkommen Dr. M. Franz